Pomoc Domowa
Aplikuj na stanowisko: Pomoc Domowa
Dla naszego szanownego Klienta
Chaperone Royale ogłasza rekrutację
na stanowisko
Pomoc Domowa
w Warszawie
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Kompleksowe utrzymanie porządku i czystości w luksusowym apartamencie o powierzchni ok. 480 m²
- Przygotowywanie zdrowych posiłków i przekąsek dla dwóch dorosłych osób i dwojga dzieci (preferowana polska kuchnia domowa)
- Zakupy i transport produktów spożywczych oraz chemii gospodarczej
- Pomoc w organizacji kameralnych przyjęć towarzyskich
- Udzielanie pomocy domownikom w sytuacjach wynikających z bieżącej potrzeby (np. odebranie paczki z paczkomatu, wysłanie listu na poczcie, dostarczenie/odebranie ubrań z pralni chemicznej, itp.)
- Profesjonalna współpraca z osobistym asystentem rodziny i szefem ochrony
WYMAGANIA:
- Adekwatne doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku
- Zamiłowanie do porządku, czystości i harmonii
- Odpowiednia znajomość różnych detergentów i metod czyszczenia
- Praktyczne umiejętności kulinarne
- Biegła znajomość języka polskiego
- Znajomość języka angielskiego jako dodatkowy atut
- Proaktywność i samoorganizacja
- Elastyczność i dyspozycyjność podczas pobytu Klienta i jego rodziny w kraju
- Wysoka kultura osobista
- Taktowność i dyskrecja
- Preferowana osoba niepaląca
WARUNKI ZATRUDNIENIA:
- Miejsce pracy: ekskluzywny apartament na Mokotowie w Warszawie
- Rodzaj zatrudnienia: bez zakwaterowania
- Forma zatrudnienia: umowa o pracę lub samozatrudnienie
- Pełny etat
- Czas pracy w trakcie pobytu rodziny w kraju: około 6 dni w miesiącu, 12 godzin dziennie
- Czas pracy w trakcie pobytu rodziny za granicą: 2-3 dni w tygodniu, elastyczne godziny pracy
- Miesięczne wynagrodzenie: 9.000,00 zł „na rękę”
Jak wygląda rekrutacja?
1
Wyślij CV.
Kontaktujemy się tylko z kandydatami, którzy spełniają wymagania na danym stanowisku.
2
Wywiad telefoniczny.
Przeprowadzamy rozmowę telefoniczną, która zwykle trwa 30 – 45 minut.
3
Rozmowa kwalifikacyjna.
Spotykamy się osobiście na rozmowę rekrutacyjną, podczas której potwierdzamy tożsamość, weryfikujemy kompetencje i sprawdzamy wiarygodność dostarczonych dokumentów.
4
Selekcja kandydatów.
Wybieramy 2 – 4 najlepszych kandydatów.
5
Zgłoszenie kandydatów.
Sporządzamy raport rekomendacyjny, który wraz ze wszystkimi innymi dokumentami aplikacyjnymi przedstawiamy klientowi.
6
Spotkanie z klientem.
Zaproszenie na spotkanie z klientem lub PA.
