Pomoc Domowa
Aplikuj na stanowisko: Pomoc Domowa
Dla naszego szanownego Klienta
Chaperone Royale ogłasza rekrutację
na stanowisko
POMOC DOMOWA
w Magnicach
pod Wrocławiem
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Utrzymanie porządku i czystości w domu o bardzo wysokim standardzie (ok. 600 m²)
- Wykonywanie wszelakich prac domowych, tj. pranie, prasowanie, składanie i układanie ubrań w garderobie, zmiana pościeli, ścielenie łóżek, przewietrzanie pokoi, odkurzanie, zamiatanie, zmywanie naczyń, polerowanie naczyń i sztućców, ścieranie kurzu, mycie podłóg i mniejszych okien, wyrzucanie śmieci, podlewanie kwiatów
- Zakupy i transport produktów żywnościowych
- Zawożenie lub/i odbieranie młodszego dziecka z przedszkola (ok. 1-2 razy w tygodniu)
- Udzielanie pomocy domownikom w sytuacjach wynikających z bieżącej potrzeby
- Sporadyczna opieka nad dwojgiem dzieci w wieku 5 i 16 lat
WYMAGANIA:
- Adekwatne doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego lub angielskiego (ewentualnie włoskiego)
- Znajomość różnych środków i metod czyszczenia
- Podstawowe umiejętności kulinarne
- Wysoka kultura osobista
- Takt i dyskrecja
- Elastyczność i dyspozycyjność
- Prawo jazdy kat. B
- Osoba niepaląca
WARUNKI ZATRUDNIENIA:
- Miejsce pracy: prywatny dom Klienta
- Rodzaj zatrudnienia: z/bez zamieszkania
- Forma zatrudnienia: samozatrudnienie (kotrakt B2B)
- Wymiar czasu pracy: pełny etat + okazjonalnie dodatkowe godziny pracy
- Podstawowe dni pracy: poniedziałek – piątek (do ustalenia)
- Podstawowe godziny pracy: 8:00 – 16:00 (do ustalenia)
- Wynagrodzenie miesięczne (na fakturę): 9000,00 – 11500,00 zł
- Benefity: samochód do celów służbowych oraz darmowe zakwaterowanie w oddzielnym apartamencie na terenie posesji
Jak wygląda rekrutacja?
1
Wyślij CV.
Kontaktujemy się tylko z kandydatami, którzy spełniają wymagania na danym stanowisku.
2
Wywiad telefoniczny.
Przeprowadzamy rozmowę telefoniczną, która zwykle trwa 30 – 45 minut.
3
Rozmowa kwalifikacyjna.
Spotykamy się osobiście na rozmowę rekrutacyjną, podczas której potwierdzamy tożsamość, weryfikujemy kompetencje i sprawdzamy wiarygodność dostarczonych dokumentów.
4
Selekcja kandydatów.
Wybieramy 2 – 4 najlepszych kandydatów.
5
Zgłoszenie kandydatów.
Sporządzamy raport rekomendacyjny, który wraz ze wszystkimi innymi dokumentami aplikacyjnymi przedstawiamy klientowi.
6
Spotkanie z klientem.
Zaproszenie na spotkanie z klientem lub PA.
