FAQ

Czas realizacji każdego projektu rekrutacyjnego różni się głównie w zależności od Twoich wymagań i specyfiki danego stanowiska. Może on trwać 2 tygodnie, a czasami 6 tygodni. Zawsze staramy się zrealizować dany projekt jak najszybciej pamiętając o najwyższej jakości usług.

Na całkowity koszt usługi rekrutacji składa się opłata rejestracyjna plus prowizja.

Opłata rejestracyjna wynosi 2000 PLN.

Opłata rejestracyjna jest pobierana z tytułu części kosztów, które ponosimy na samym początku procesu rekrutacji, przez co jest również swojego rodzaju zabezpieczeniem dla naszej agencji przed nagłą decyzją klienta o rezygnacji z naszych usług. Opłata rejestracyjna jest oddzielną opłatą, która nie wchodzi w skład prowizji. Jest jednorazowa i bezzwrotna.

W ciągu 3 dni od podpisania umowy na świadczenie usług rekrutacji. W razie braku otrzymania opłaty w podanym terminie, umowa traci ważność.

Prowizja jest obliczana na podstawie stałej stawki procentowej przypisanej do każdego stanowiska pracy i maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia netto ustalonego w umowie, które klient jest chętny płacić potencjalnemu pracownikowi: prowizja = stawka procentowa x wynagrodzenie. Przykładowo załóżmy, że jesteś zdecydowany zatrudnić kandydata na Prywatnego Kucharza w swoim domu. Stawka procentowa dla tego stanowiska pracy wynosi 220%, a ustaliliśmy maksymalne wynagrodzenie netto na poziomie 10000 PLN. Zatem prowizja wynosi 220% x 10000 PLN, co razem daje kwotę 22000 PLN.

W ciągu 7 dni od momentu zatrudnienia wybranego kandydata.

Tak. Oferujemy 3 miesiące gwarancji na zatrudnionego kandydata.

Oferujemy dwie opcje: 1. rozpoczęcie nowego procesu rekrutacji na koszt naszej agencji lub 2. zwrot 80% opłaconej prowizji W sytuacji kiedy nasz klient skorzysta z pierwszej opcji, a nie zatrudni nowego kandydata, również otrzymuje zwrot prowizji w ww. kwocie.

Nasza agencja udziela gwarancji w przypadku: 1. wypowiedzenia przez klienta umowy z wybranym kandydatem, który w ocenie klienta nie spełnił wymagań określonych dla stanowiska, na które został zatrudniony 2. rezygnacji kandydata zaakceptowanego przez klienta przed dniem zawarcia umowy z klientem 3. wypowiedzenia umowy przez kandydata z przyczyn nie dotyczących klienta 4. rozwiązania umowy za porozumieniem stron 5. niepodjęcia pracy przez kandydata w określonym przez klienta dniu

Tak. Dla naszych stałych klientów zwykle proponujemy dłuższą gwarancję na zatrudnionego pracownika i niższą wysokość opłaty rejestracyjnej lub prowizji.

Tak. Dajemy naszym klientom w tej kwestii dużo wolności. Mogą szukać kandydatów samodzielnie i/lub zlecać ten sam projekt innym podmiotom.

Nie. Jesteśmy wyłącznie agencją pośrednictwa pracy.

Tak, ale zależy to od rodzaju usługi. Tego typu decyzje podejmowane są indywidualnie po dokładnym zapoznaniu się z wymaganiami klienta.

Świadczymy nasze usługi w całej Polsce, natomiast nasza siedziba znajduje się w Krakowie.

Tak.