Pomoc Domowa
Aplikuj na stanowisko: Pomoc Domowa
Dla naszego szanownego Klienta
Chaperone Royale ogłasza rekrutację
na stanowisko
Pomoc Domowa
w Walendowie
k. Warszawy
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Kompleksowe utrzymanie porządku i czystości w domu wolnostojącym o podwyższonym standardzie i powierzchni ok. 280 m²
- Przygotowywanie zdrowych posiłków w formie śniadania, obiadu i przekąsek dla dwóch dorosłych osób i dziecka w wieku przedszkolnym (preferowana polska kuchnia domowa)
- Zakupy i transport produktów spożywczych oraz chemii gospodarczej
- Asystowanie domownikom w sytuacjach wynikających z bieżącej potrzeby (np. odebranie paczki z paczkomatu, wysłanie listu na poczcie, dostarczenie/odebranie ubrań z pralni chemicznej, pomoc w organizacji przyjęcia okolicznościowego, itp.)
- Profesjonalna współpraca z pozostałymi członkami personelu domowego
WYMAGANIA:
- Adekwatne doświadczenie na takim samym stanowisku
- Dbałość o porządek, czystość i harmonię
- Odpowiednia znajomość różnych detergentów i metod czyszczenia
- Praktyczne umiejętności kulinarne
- Biegła znajomość języka polskiego
- Proaktywność i samoorganizacja
- Wysoka kultura osobista
- Taktowność i dyskrecja
- Prawo jazdy kat. B
- Własny samochód
- Osoba niepaląca
WARUNKI ZATRUDNIENIA:
- Miejsce pracy: dom Klienta w Walendowie pod Warszawą
- Rodzaj zatrudnienia: bez zamieszkania
- Forma zatrudnienia: samozatrudnienie (preferowane) lub umowa zlecenie (opcjonalnie)
- Wymiar czasu pracy: pełny etat
- Dni pracy: poniedziałek – piątek
- Godziny pracy: 8:00 – 16:00 (do ustalenia)
- Miesięczne wynagrodzenie: 8000,00 – 9000,00 zł „na rękę”
- Benefity: 26 dni płatnego urlopu w roku; samochód do celów służbowych (opcjonalnie)
Jak wygląda rekrutacja?
1
Wyślij CV.
Kontaktujemy się tylko z kandydatami, którzy spełniają wymagania na danym stanowisku.
2
Wywiad telefoniczny.
Przeprowadzamy rozmowę telefoniczną, która zwykle trwa 30 – 45 minut.
3
Rozmowa kwalifikacyjna.
Spotykamy się osobiście na rozmowę rekrutacyjną, podczas której potwierdzamy tożsamość, weryfikujemy kompetencje i sprawdzamy wiarygodność dostarczonych dokumentów.
4
Selekcja kandydatów.
Wybieramy 2 – 4 najlepszych kandydatów.
5
Zgłoszenie kandydatów.
Sporządzamy raport rekomendacyjny, który wraz ze wszystkimi innymi dokumentami aplikacyjnymi przedstawiamy klientowi.
6
Spotkanie z klientem.
Zaproszenie na spotkanie z klientem lub PA.
