Pomoc Domowa
Aplikuj na stanowisko: Pomoc Domowa
Dla naszego szanownego Klienta
Chaperone Royale ogłasza rekrutację
na stanowisko
Pomoc Domowa
w prywatnym apartamencie
w Warszawie
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Utrzymanie porządku i czystości w apartamencie o podwyższonym standardzie i powierzchni 125 m²
- Wykonywanie wszelakich prac domowych, m. in. pranie, prasowanie, porządkowanie garderoby, zmiana pościeli, ścielenie łóżek, przewietrzanie, odkurzanie, zamiatanie, zmywanie naczyń, polerowanie naczyń i sztućców, ścieranie kurzu, mycie podłóg i okien, wyrzucanie śmieci, zbieranie liści w ogródku
- Przygotowywanie prostych obiadów dla czteroosobowej rodziny
- Sprawowanie ogólnej opieki nad dwojgiem dzieci w wieku 8 i 10 lat w wymiarze 1 – 2 godzin dziennie
- Zakupy i transport produktów spożywczych (ewentualnie chemii gospodarczej)
- Zlecanie podmiotom zewnętrznym napraw usterek w domu oraz urządzeń domowych
- Udzielanie pomocy domownikom w sytuacjach wynikających z bieżącej potrzeby (np. odbiór paczki z paczkomatu, wysłanie listu na poczcie, wymiana żarówki, itp.)
WYMAGANIA:
- Adekwatne doświadczenie na takim samym stanowisku
- Zamiłowanie do porządku, czystości i harmonii
- Gruntowna znajomość różnych detergentów i metod czyszczenia
- Podstawowe umiejętności kulinarne
- Wykształcenie średnie
- Płynna znajomość języka polskiego (ewentualnie języka angielskiego)
- Proaktywność i samoorganizacja
- Wysoka kultura osobista
- Taktowność i dyskrecja
- Osoba niepaląca
WARUNKI ZATRUDNIENIA:
- Miejsce pracy: prywatny apartament na Wilanowie w Warszawie
- Rodzaj zatrudnienia: bez zamieszkania
- Forma zatrudnienia: umowa zlecenie lub samozatrudnienie (kontrakt)
- Wymiar czasu pracy: 9 godzin dziennie
- Dni pracy: poniedziałek – piątek
- Godziny pracy: 9:00 – 18:00
- Miesięczne wynagrodzenie („na rękę”): 8.000,00 – 9.000,00 PLN
Jak wygląda rekrutacja?
1
Wyślij CV.
Kontaktujemy się tylko z kandydatami, którzy spełniają wymagania na danym stanowisku.
2
Wywiad telefoniczny.
Przeprowadzamy rozmowę telefoniczną, która zwykle trwa 30 – 45 minut.
3
Rozmowa kwalifikacyjna.
Spotykamy się osobiście na rozmowę rekrutacyjną, podczas której potwierdzamy tożsamość, weryfikujemy kompetencje i sprawdzamy wiarygodność dostarczonych dokumentów.
4
Selekcja kandydatów.
Wybieramy 2 – 4 najlepszych kandydatów.
5
Zgłoszenie kandydatów.
Sporządzamy raport rekomendacyjny, który wraz ze wszystkimi innymi dokumentami aplikacyjnymi przedstawiamy klientowi.
6
Spotkanie z klientem.
Zaproszenie na spotkanie z klientem lub PA.
